一、2013年工作总结

2013年，是我校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，统一思想保稳定、凝心聚力谋发展、理清思路铸梦想、砥砺奋进促跨越的关键之年。一年来，学校在省委省政府、州委州政府的关心领导下，在省州有关部门的指导帮助下，进一步改革创新、求真务实、开拓进取、攻坚克难、凝心聚力、共谋发展，着力解决广大教职工反映强烈的突出问题，大力实施教学立校、科研强校、机制活校。学校制度机制建设不断完善，教学科研工作不断加强，基础设施建设不断夯实，内部治理结构不断深化，发展思路进一步厘清，各方面工作取得一定成效。

（一）加强了政治理论学习

经学校党委研究决定，从2013年9月起，学校将每单周三下午确定为各级各部门固定政治学习时间。并采取党委中心组学习、干部大会、专题会议、专家讲座、研讨会、征文、心得体会等多渠道、多层次、多形式，在全校及时深入学习领会中央、省州有关领导讲话和会议文件精神。

为加强我校职工对学校干部选拔任用有关法律法规的掌握了解，学校先后组织了全校各级党政干部全面深入学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》等党政领导干部选拔任用工作相关文件。

为认真贯彻党的十八大、省委十一届二次全会精神和深入践行中央、省委、州委改进工作作风的各项规定。2013年，学校先后出台了《 关于深入推进解放思想加快跨越发展的意见》、《开展解放思想大讨论活动工作方案》、《关于进一步加强行风建设的实施意见》和《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》等文件。通过正面宣传、教育引导，广大教职员工遵章守纪、严于律己的意识不断增强，师德师风建设不断夯实，风清气正的学校发展环境逐渐形成。

（二）加强了教学科研管理

2013年，在全体教职工的共同努力下，学校圆满完成了2013年度大中专学历教育、成人教育以及各级各类培训课程共计23个专业、100余个班级、300余门课程、8万多学时的教学任务。护士执业资格考试专科毕业生合格率为92.30%；中专毕业生合格率为51.90%；护理大专合格率为91.74%；助产专业合格率为97.30%；五专生考试合格率69.89%。在教学管理中，教务处配合各系部加强对各校区、各系部、各教研室开学前、期中、期末的教学工作检查；充分发挥老教师的传、帮、带的作用，加强对新进教师的教学技能培养；为提高教学设备的使用效率，学校对三个校区多媒体设备进行了登记、排查和检修，同时购置、更换了云宫、东山两校区部分教室的多媒体，切实保证了正常的教学秩序。

为大力提升科研工作水平，2013年，学校先后修订完善了《黔南民族医学高等专科学校学术委员会章程》，制订了《厅校科技联合基金2012年项目申报指南》、《黔南民族医专2013年科研基金项目指南》和《厅校科技联合基金2013年项目申报指南》。先后组织召开了“厅校科技联合基金2012年项目申报布置会”、“厅校科技联合基金2012年申报项目初审会”、“黔南民族医专2013年科研项目选题工作会”等会议，专题研究和部署我校科研工作。

2013年我校教师申报各级基金项目共118项，立项65项，资助经费共85万元；在公开刊物以第一作者发表论文共82篇，其中中文核心期刊16篇，一般期刊66篇；出版专著（主编、参编）4部。

（三）加强了招生就业服务工作

2013年，学校通过制定严格的招生纪律制度，加大招生宣传力度，坚持“阳光招生、阳光透明”的工作原则，圆满完成了2013年三年制专科、三年制专科自主招生、五年制专科及成人教育专科招生。其中：三年制专科招生计划3351人，完成招生3078人，新生报到率为85.6%。五年制专科招生计划220人，完成招生237人，新生到校报到率为85.23%。成人教育专科完成67人招生计划及与遵义医学院合作办学本科招生322人。2013年我校毕业学生2703人，比2012年增加698人，增幅为34.8%。截止2013年9月1日，学校已就业学生2525人，就业率达93.41%，同比上升了14个百分点，创我校历史新高。

为做好学生服务管理，学校坚持全员育人、全过程育人、全方位育人理念，注重辅导员队伍建设，加强了学生日常管理工作、实习管理工作和学宿管理工作。为不让一名学生因家庭经济困难而辍学，学校共完成1716名学生国家生源地信用助学贷款，贷款金额为844.508万元。获得国家学费补偿助学贷款代偿共计金额9.7万元。同时，完成国家奖学金和助学金评定工作，受资助人数达2209人，发放资助金707.2万元。其中国家奖学金9人，奖励金额7.2万元；国家励志奖学金200人，奖励金额100万元；国家助学金2000人，资助金额600万元。同时学校还设立勤工助学岗位153个，发放资金8.22万元。为181名学生办理门诊医疗费报销26331.69元。

（四）加强了校园文化建设

为营造有利于师生优良品质养成的文化环境和文化氛围。学校一是拟定并下发了《关于加强和改进校园文化建设的实施意见》。《实施意见》就校园文化建设的组织领导、经费投入、长效机制、宣传教育、活动开展、环境整治、阵地建设等方面都作了明确规范和要求。学校通过教师节系列活动、第二十届校运会、专家讲座、党史知识竞赛、文艺演出、技能大赛、文明宿舍创建、“三下乡”等社会实践活动，寓教于乐，寓教于践，展示了我校师生自我个性，培养了团队精神，提升了师生素质，增强了师生的凝聚力。二是加强宣传文化建设。学校按照围绕中心、服务大局、贴近群众的原则，着力打造校园文化阵地，着力加强对校园网络的管理，明确宣传工作的重点和着力点，加大了学校外宣工作，与黔南日报、黔南电视台签订了合作协议，加强与媒体联系的力度，建立和完善教职工向媒体投稿的奖励机制，实现了学校重要事件能够在州级及州级以上媒体有报道的目标，形成了有利于学校事业发展的舆论环境，提升了学校的社会知名度和美誉度。2013年，在国家、省州级媒体刊物及学校校园网正面宣传我校、传递正能量的网络新闻共计209篇，报刊新闻11篇，视频新闻11条，学校共兑现奖励经费17470元。

（五）加强了学校财务审计工作

根据《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》等财务法规，结合实际，2013年学校修订完善了《黔南民族医学高等专科学校关于进一步完善学校财务管理工作的实施意见》，并配套完善了《财务报销管理暂行办法》，《对外接待物资采购管理制度》、《接待管理工作暂行规定》、《差旅费报销审批管理制度》等学校财务管理制度。为优化学校资源配置，提高资金使用效益，提升各级各部门工作活力，2013年，学校全面实行二级部门经费预算管理，根据校内各工作部门职能职责进行财务预算分配，实现人员经费按人数，公用经费按定额，专项经费按项目来确定。同时，学校财务科配合州审计组对学校近五年来的基本账户、培训中心、黔南州技工学校、黔南州职业技能培训中心、学生贷款、书费以及公积金等13个账户1064本会计凭证，48本账簿、29份报表及大量的相关资料进行了审计。

（六）加强了党的建设

2013年，学校党委按照中央、省委和州委关于落实党的建设有关文件和会议精神，结合学校实际，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，总计发展学生党员525名。为加强对师生党员的日常管理，确保党员队伍先锋模范作用的发挥，学校修订完善《黔南民族医学高等专科学校基层党组织工作条例》，出台了《教职工党员管理考核暂行办法（试行）》和《学生党员日常管理办法》。为进一步推动全省全州干部深入基层、深入群众，扎实做好同步小康驻村工作，学校党委选派了3名年轻干部，分别到荔波小七孔镇新街村、惠水县甘昌村开展驻村工作，3位同志工作成效较为显著，深受当地老百姓的认可。

同时，学校不断加强党风廉政建设，不断完善惩防体系，狠抓责任落实，积极构建宣传教育、制度保障、监督惩治并重的惩防体系，努力构筑不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。2013年12月16日，学校召开了党风廉政建设专题会议，对重点工作、重要部位、重要环节的监督工作提出具体明确的要求，强化廉政风险防控，加强党内监督，筑牢拒腐防线，置权力于阳光下运行。

（七）加强了学校基础设施和新校区建设

针对学校基础设施建设滞后，不能满足目前和未来升格办学所需问题。2013年，学校一是充分利用中央财政支持项目400余万元资金和教育实训基地3000余万元资金，严格开展公开招投标采购，加大对学校教学科研设备设施及办公设备的投入力度；二是在云宫校区新建1200平方米运动场，内设一个篮球场、一个排球场、一个羽毛球场、六个乒乓球桌，有效改善了学生运动场地不足的情况，丰富了学生课余文化生活。三是全力推进新校区建设工作。2013年10月16日，新校区建设一期工程破土动工。截止2013年底，东山、云宫两个校区资产评估工作基本完成；新校区一期工程单体平面设计、外观立面设计以及场平施工图设计基本完成；一期项目的征地工作已基本完成，过程中所涉及的征地款项支付及迁坟问题已基本得以落实和解决。新校区建成后，学校办学条件将得到极大改善，升格办学的基础将得到巩固和加强。

（八）加强了制度机制内部治理工作

根据党的民主集中制组织原则和现代大学制度有关要求，结合实际，2013年学校一是先后出台了黔南民族医学高等专科学校《党委会议事规则》、《校长办公会议事规则》、《党政联席会会议议事规则》、《三重一大”决策制度实施办法》（试行）等议事决策制度。事关学校改革发展稳定大局及教职员工关心、关注的问题，学校领导班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的原则，做到民主决策、科学决策。二是继2000年召开第一次工会暨教职工代表大会后，经过认真筹备，2013年12月21日，学校召开第二次工会会员代表暨教职工代表大会。“双代会”上，各位代表以饱满的热情、高度的政治责任感、良好的大局观和强烈的主人翁精神，认真审议各类工作报告和决议草案，踊跃为学校的建设发展建言献策，讨论通过了《黔南民族医专绩效工资分配实施方案》，选举出了新一届工会委员和工会主席。随着学校工会教代会组织制度的进一步健全，学校民主决策、民主管理、民主监督机制逐渐形成，内部治理结构得到进一步完善。

（九）加强了整改和干部人事工作

为着力解决广大师生反映强烈的热点难点问题，促进学校改革、发展、稳定。针对学校管理中存在的问题和不足，按照州委、州政府工作组提出的关于加强学校管理工作的整改要求，学校拟定了《中共黔南民族医学高等专科学校委员会黔南民族医学高等专科学校关于进一步加强学校管理工作的整改方案》，方案共计15项整改内容，并报经州委、州政府同意，切实加强整改。学校党委一是通过走访接访、交心谈心、座谈会、现场办公会等方式，进一步畅通诉求渠道，关注、关心和解决好广大教职工的合理诉求；二是通过进一步加强学校党政班子自身建设和党的基层组织建设，进一步加强和完善党委领导下的校长负责制、进一步建立和完善对新进教师的教育、管理、培养机制和聘用人员的聘用管理办法、进一步加强和改进财务管理工作、进一步加强教育教学管理，加大教育教学投入、进一步建立完善科研工作长效机制，学校管理机制逐渐理顺，科学决策、民主决策制度逐渐形成，内涵建设不断深化；三是通过“十破十立”解放思想大讨论和“黔南医专中国梦大讨论”活动的深入开展，教职工思想得到了进一步解放，爱校意识，改革、发展意识逐渐加强；四是通过将非医学劳动技能教学和短期培训机构剥离，通过升本工作的稳步推进，新校区建设的全面启动，学校发展定位、发展思路逐渐明晰，教职工对学校的发展逐渐充满信心、工作积极性逐渐提高；五是通过教师节表彰会、座谈会、各类联谊会、拔河比赛、第二十届校运会等活动的开展，教职工活力不断迸发，集体荣誉感逐渐提升，组织凝聚力、号召力不断增强。

根据省委组织部关于我校2012年度干部选拔任用“一报告两评议”结果反馈和有关要求，为加强和改进我校干部选拔任用工作，切实提高学校党委选人用人公信度和满意度。在州委的领导和州委组织部的指导下，学校党委对干部选拔任用工作中存在的问题进行了深刻反思和认真整改。一是在全校认真传达学习省委组织部评议结果，认真查找问题和不足；二是加强对整改工作的组织领导，认真制定整改方案；三是完善制度，突出重点，着眼干部队伍建设，大力开展领导干部履职情况考核工作，认真分析考核测评结果，充分掌握了解在岗各级领导干部的民意情况，为下步开展整改工作和加强干部队伍建设打下基础。

（十）加强了整治排查和综治维稳工作

为促进和谐校园、平安校园构建，2013年，学校成立了校园及周边安全稳定工作领导小组。按照党委“大综治、大维稳、大保卫”的安全维稳工作理念和“属地管理”原则，学校建立健全了安全稳定工作体制机制，落实了“谁主管，谁负责”的安全稳定工作责任制。并加大资金投入，下拨了综治维稳工作专项经费14.5万元，增加了校园监控安保设施，开通了校园内及学校大门至环南东路的路灯，不断提高人防、物防、技防水平，制定了饮食安全、防火防盗、突发治安刑事案件、校园征地拆迁、校内施工车辆交通安全等方面的应急预案，会同有关部门开展了“校园及周边环境大排查、大整治”活动，建立健全“校区、部门、岗位安全维稳责任制”，构筑校园“安全维稳”综合立体防控网，确保学校的安全与稳定。一年来，学校治安状况良好、未发生重大刑事、治安案件，无火警、火灾及实验室生物安全问题发生。

（十一）加强了对外交流合作办学

2013年，我校成功签约广州中医药大学、广西中医药大学为我校对口帮扶院校，签约中国工程院院士付小兵、李连达、林瑞超为我校客座教授；为进一步加大对口交流力度，在省、州领导及学校领导的支持下，与台湾医学教育交流团进行了深入的交流和探讨，正积极建立更深层次的合作和帮扶关系；为切实做好全省2013年适龄孤儿培训工作，通过加强与省、州民政部门的沟通与协调，认真组织申报材料，学校成功申报了“贵州省适龄孤儿培训定点机构”，并以“定点机构”为依托，积极与中国社会福利基金会对接，成功申办了由中国社会福利基金会和省民政厅提供资金支持，黔南卫校承办的50人中专养老护理员励志班；经与三都县人民政府多次对接洽谈，成功开展三都县乡村卫生人员农村医生班订单培养工作。

学校存在的主要问题和不足：一是学校依法治校、建章立制还较为缺失，内设机构职能不清，体制机制还有待进一步理顺；二是干部选拨任用整改工作还有待进一步深化；三是学校人力资源总量和教师学历结构、年龄结构、学科专业结构、职称结构还有待进一步充实、优化和完善；四是学校民主管理、民主监督的形式和内容有待进一步深化，凝心聚力工作还需加强；五是创先争优、谋事创业氛围还需进一步营造。

二、2014年工作要点（25条）

2014年工作的总体思路：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在州委、州政府的坚强领导下，在省教育厅和卫计委的指导下，以全面深化学校改革为统领，以经济社会发展需要为导向，以全面提高人才培养质量为核心，以教师学生为本、教学科研为重，以争取升格为“贵州民族医药学院”，努力打造同级同类学校“一流的教学科研、一流的服务管理、一流的校园校舍”为目标，针对学校工作中存在的问题和不足，找准发展的突破口和着力点，为实现黔南医专的“中国梦”而努力奋斗。

（一）着力抓好师资队伍建设

1、加强对师资队伍数量和结构的排查分析，根据学科专业建设发展需要，充分考虑年龄、学历和学科专业结构，科学预留编制空间，制定人才培养和引进规划。（人事处、教务处、各系部）

2、充分尊重系部对学科专业人才计划的意见，统筹兼顾，合理制定学校2014年人才引进方案，加强与州委州政府、州编委办、州人社局的对接汇报，多措并举，加大人才引进力度。（人事处、各系部）

3、建立起以“老带新”的师资队伍培养机制，加大学科带头人、骨干教师培养力度，大力推进教学名师工程。（教务处、各系部）

4、开展学风建设专项教育，建立和完善师德师风激励、考核机制；加强校风建设,不断提高教师思想水平、道德水平、学术水平、教学水平，通过评选师德标兵、优秀教师等活动，引导教师树立强烈的事业心和责任感。（教务处、宣传部、学生处、纪委、人事处、各系部）

（二）着力加强学科专业建设

5、以政策为依据，以市场为导向，对学校现有专业设置进行充分的论证，对不符合医学行业和市场的专业暂停招生，并根据市场调研及时争取开设市场紧需人才的医药类专业。根据市场导向和专业设置，切实抓好招生及大学生创业就业工作。（教务处、学生处）

6、充分利用中央财政支持项目和教育实训基地资金，加强实验室建设, 进一步加强教学仪器设备规范化、科学化、合理化管理，提高实验室和教学仪器设备使用效益。（资产设备办、教务处、各系部）

7、加大经费投入，积极开展学科、专业、课程教学改革；努力培植特色鲜明、社会适应性强、生源情况和就业前景好的优势专业；强力推进校级、省级和国家级精品课程创建。（教务处、科研处、各系部）

8、根据国家有关专业教学质量标准，制定学校关于提升教学质量的实施方案。加强质量保障体系建设, 完善校系两级教学督导和评教机制，切实发挥教学评价的检查、督导和激励作用，不断提高教学质量水平，向社会输送高技能适用人才。（教务处）

9、加大科研经费投入，支持激励教师积极投身科研立题、选题、破题、结题等工作。广泛开展学术讲座与研讨活动，积极搭建交流平台和载体，加强校政、校校、校企合作，增进学术研究交流与推广，促进教学科研纵深发展，提升共建双赢效果。（科研处）

10、做好成教和培训鉴定工作，不断扩大非学历教育学生比重，不断拓宽培训渠道，增加培训项目。（职成部、培训鉴定办、各系部）

（三）着力抓好制度机制建设

11、以党的群众路线教育实践活动为契机，按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的要求，进一步推进党的民主集中制建设。不断深化内部治理结构改革，不断健全完善各类规章制度，加强各部门的工作流程建设，使工作得到规范，效率得到提高。（党政办、各系各部门）

12、科学合理制定学校年度目标考核方案，充分发挥年度考核工作的激励导向作用，推动学校建设发展。（人事处）

（四）着力抓好校园校舍建设

13、积极争取州委州政府的支持，按照布局合理、规划精细、功能完善、分区明确、典雅优美、特色鲜明的要求，力争年底基本完成5000人办学规模的新校区建设工作。（新校区建设指挥部）

14、着力抓好项目申报工作，努力争取国家资金扶持，积极推进学校硬件基础设施建设。（项目办）

（五）着力抓好校园文化建设

15、开展丰富多彩的文化活动。重点打造社团活动月、医学人文主题教育活动月、大学生校园文化艺术节、“一月一特”主题教育活动、大学生“三下乡”社会实践、医学专业技能大赛活动月、教师职业技能活动月、教职工“三服务”等。以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，寓教于乐，寓教于践，引领清新校园文化风尚，推动醇厚校园文化积淀，促进学生全面、健康成长。加强宣传文化建设，进一步营造有利于学校事业发展的舆论环境。（宣传部）

（宣传部、教务处、团委、学生处、各系部）

16、坚持党委中心组和系部学习制度，大力推进学习型党组织建设。强化教职工的思想政治学习培训，大力弘扬社会主义核心价值观，大力倡导求真务实精神，促进风清气正学校发展氛围的形成。加强学生思想和“道德讲堂”教育工作，开展好时政和学术报告，深入学习习近平总书记“5.9”讲话精神，引领学生自觉热爱中华优秀传统文化，大力营造学术氛围。（宣传部、组织部、各系部）

（六）着力抓好人本理念建设

17、充分发挥工会、教代会的桥梁纽带作用，尽量创造条件帮助教职工和学生解决最关心、最直接、最现实的利益问题，从细微处关心教职工和学生的合理诉求，引导教职工和学生积极参与学校民主管理。教育教职工和学生既要树立参与意识，又要树立大局和全局意识。促进学校与系部之间、部门与部门之间、同事之间、师生之间在相互理解、相互尊重、相互支持中形成坚强的团队和发展合力（工会、人事处、各系各部门）

（七）着力抓好服务管理精细化、规范化建设

18、以党的群众路线教育实践活动和三年一次的事业单位岗位聘任为契机，在注重人文关怀的基础上，完善各项制度，通过合理的岗位设置将具体工作落实到岗位中，科学定编，科学设岗，科学定职定责、科学评价考核。（人事处）

19、积极争取上级党委政府和组织人事部门的支持，着力加强学校各级领导班子建设；进一步深化学校、系（部）、科室三级管理体制,管理重心逐步下移；全面实行二级部门经费预算管理，充分激活和调动系部发展潜力和工作积极性。（组织部、财务科）

（八）着力抓好改革与创新思想建设

20、深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，将改革创新工作纳入学校2014年部门年度目标考核重要指标体系，引导激励学校各级各部门树立改革创新思维，践行改革创新精神，助推改革创新成效。（各系各部门）

（九）着力抓好平安校园建设

21、以创建“省级安全文明校园”活动为载体，紧密结合学校医学教育教学改革、发展和稳定的实际，认真研究校园安全文明建设的新情况、新问题。通过安全文明校园创建活动的开展，进一步加强人防、技防、物防建设和改善学校及周边治安状况，进一步完善学校突发事件处置应急预案，进一步健全校内校外安全防范机制，有效防止违法犯罪和安全事故的发生，为师生营造一个安全和谐的工作和学习环境，努力实现师生思想道德品质、校园文化质量和校园文明程度的显著提高。（党政办、综治办、学生处、宣传部、团委、总务处、各系部）

（十）着力加强党的建设

22、加强大学生思想政治教育。坚持立德树人，加强学生教育管理工作，推进学生工作精品化、品牌化建设；提升日常管理教育规范性、实效性；提升主题教育活动质量和学生管理服务水平；加强资助工作和专兼职辅导员队伍建设。（学生处、各系部）

23、加强基层党组织和党员队伍建设。认真组织开展党的群众路线教育实践活动，大力抓好“五型五化”基层党组织建设，加强党员队伍的教育管理，做好党员发展工作。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传教育活动，进一步提升干部队伍建设，提高干部队伍素质。（组织部、各党总支、党支部）

24、切实推进反腐倡廉建设。深入贯彻中央和省、州纪委全会精神，深化反腐倡廉建设。落实党风廉政建设责任制，加强纪委队伍建设，修订学校党风廉政建设责任制工作实施细则，抓好2014年度学校党风廉政建设和反腐败工作任务分解、检查考核，落实“一岗双责”制度。（纪委、各系各部门）

25、加强统战、群团和离退休工作。充分发挥其参与学校管理、实施民主监督的作用和联系师生、服务师生的桥梁纽带作用。（组织部、团委、统战部、工会）