黔南民族医学高等专科学校 科研工作量认定办法(试行)

第一章  总 则

第一条  为了加快推进“教学立校,科研强校”战略步伐,进一步提升我校科研工作整体实力,根据我校科研现状,特制定本办法。

第二条  本办法适用于我校在编在岗教师和其他专业技术人员。

第三条  科研工作量的考核采用积分制,以“分”为计算单位。工作量计分范围包括:各级各类纵、横向科研项目,各级各类获奖科研成果,学术性期刊正式发表的学术论文,正式出版的学术著作和自编教材,校内外各类学术讲座,各类授权职务专利和其他科研成果等。

第四条 本办法适用范围包括:科研考核、年度考核评优评先等。

    第二章  科研工作量的计算办法

第五条  科研工作量的计算办法

科研工作量(K)= 科研项目工作量(A)+ 科研成果工作量(B)+学术讲座工作量(C)+其他(D)

第三章  科研项目工作量

第六条  科研项目工作量(A)= 纵向科研项目立项工作量(A1)+ 横项科研项目立项工作量(A2)+ 科研项目结题工作量(A3)

第七条  纵向科研项目立项工作量(A1):纵向科研项目年度工作量按项目立项规定执行期平均计算(不包括延期执行期),工作量分值见表1。

表1  纵向科研项目立项工作量

项目级别

工作量(分/项)

第一申请单位

第二申请单位

第三申请单位

国家级项目

1500

750

375

省(部)级项目

800

400

200

厅(局)级项目

500

250

125

州级项目

400

200

100

校级项目

300

150

75

 

第八条 横向科研项目立项工作量(A2):横向科研项目以项数计算,工作量为75分/项。

第九条 科研项目结题工作量(A3):科研项目结题工作量(A3)= 按时通过项目结题工作量,分值见表2。

表2  按时通过项目结题工作量

项目级别

工作量(分/项)

第一完成单位

第二完成单位

第三完成单位

国家级项目

800

400

200

省(部)级项目

500

250

150

厅(局)级项目

300

150

75

州级项目

200

100

50

校级项目

150

75

25

 注:按时结题时间界定为项目完成截止时间的下一年。

第十条  纵向科研项目组成员个人工作量和结题工作量,根据表3进行分配。每个项目工作量总分值不超过表1和表2规定;横向科研项目只统计项目主持人的个人工作量,75分/项。

表3 项目组成员排序及工作量分配比例

项目组人数

成员排序及分配比例(%

1

100

 

 

 

 

 

 

2

60

40

 

 

 

 

 

3

55

30

15

 

 

 

 

4

50

25

15

10

 

 

 

5

50

20

15

10

5

 

 

6

50

20

10

10

5

5

 

7

50

15

10

10

5

5

5

第十一条 通过其他渠道获得资助的科研项目,应及时到科研处办理有关项目认定手续,未经认定的科研项目不予计算其工作量。

第四章  科研成果工作量

第十二条 科研成果工作量(B)=获奖科研成果工作量(B1)+学术论文工作量(B2)+学术著作工作量(B3)+授权职务专利工作量(B4)

第十三条 获奖科研成果工作量(B1)

一、 获奖科研成果工作量核算,见表4。

表4  获奖科研成果科研工作量

获奖名称

获奖等次

工作量(分/项)

第一完成单位

第二完成单位

第三完成单位

教育部高等学校科学研究优秀成果奖

一等奖

2000

1000

500

二等奖

1500

750

375

三等奖

1000

500

250

贵州省科学技术奖

一等奖

1000

500

250

二等奖

800

400

200

三等奖

600

300

150

贵州省社会科学优秀成果奖

一等奖

700

350

175

二等奖

600

300

150

三等奖

500

250

125

贵州省医学会科技奖

一等奖

600

300

150

二等奖

500

250

125

三等奖

400

200

100

黔南州科学技术奖

一等奖

500

250

125

二等奖

400

200

100

三等奖

300

150

75

注:同一科研成果获得多次奖励者,依照就高或补差原则计算工作量,不予重复计算。

二、获奖科研成果完成人排名以获奖证书标注顺序为认定依据,其科研工作量按表5分配,工作量总分值不得超过表4规定。

表5  获奖科研成果完成人排序及工作量分配比例

获奖人数

完成人排序及分配比例(%

1

100

 

 

 

 

 

 

2

60

40

 

 

 

 

 

3

55

30

15

 

 

 

 

4

50

25

15

10

 

 

 

5

50

20

15

10

5

 

 

6

50

20

10

10

5

5

 

7

50

15

10

10

5

5

5

第十四条 学术论文工作量(B2)

一、 学术论文工作量核算,见表6。论文第一完成单位或通讯作者工作单位必须是黔南民族医学高等专科学校。 

表6 学术论文(索引收录论文)科研工作量

刊物类别

工作量(分/篇)

《科学》(美国《Science或《自然》

(英国《Nature)

1000

公开发表论著被《SCI》、《SSCI》、《EI》、《ISTP》、《AHCI》、《ISSHP》等收录

600

核心期刊(北京大学图书馆,最新纸质版)

300

一般公开发行刊物

论著(有英文摘要)

150

论著(无英文摘要)

120

综述

90

个案报道

50

注:《SCI》为美国科学引文索引,《SSCI》为社会科学引文索引,《EI》为美国工程索引,《ISTP》为科学技术会议录索引,《AHCI》为艺术与人文学科引文索引,《ISSHP》为社会科学及人文科学会议录索引。

二、学术论文工作量以论文首页和检索报告标注的作者顺序为核算依据,工作量分配人数不超过六人(通讯作者除外),具体计分标准见表7,工作量总分值不超过表6规定。若第一作者和通讯作者是同一人,其工作量分配比例为表7中第一作者和通讯作者分配比例之和;若第一作者和通讯作者不是同一人,则其工作量分配比例相等。

表7  学术论文作者排序及工作量分配比例

作者人数

作者排序及分配比例(%

第一作者

通讯作者

第二作者

第三作者

第四作者

第五作者

第六作者

1

100

 

 

 

 

 

 

2

50

50

 

 

 

 

 

3

35

35

30

 

 

 

 

4

30

30

25

15

 

 

 

5

30

30

20

12

8

 

 

6

30

30

17

10

7

6

 

7

30

30

16

9

6

5

4

第十五条 学术著作工作量(B3)核算,见表8。

表8  学术著作科研工作量

作者角色

正规出版学术著作(万字)

自编教材(万字)

2

2-5

5

2

2-5

5

独著

300

400

600

100

150

200

主编

200

250

300

50

75

100

副主编

100

150

200

25

50

75

参编

50

75

100

15

25

50

注:1.参考资料、电子出版物[软件、音(像)制品等]、论文汇编、硕士和博士学位论文等不计分;2.再版著作(包括修订版)工作量按其第一版工作量的1/2计算。

第十六条 授权职务专利工作量(B4)

一、授权职务专利工作量核算,见表9。

表9  授权职务专利科研工作量

专利类别

工作量(分/项)

第一申请单位

第二申请单位

第三申请单位

发明专利

1000

500

250

实用新型专利

或外观设计专利

500

250

125

二、专利发明人的科研工作量分配标准,见表10。

表10  专利发明人排序及工作量分配比例表

发明人数

发明人排序及分配比例(%

1

100

 

 

 

 

 

 

2

60

40

 

 

 

 

 

3

55

30

15

 

 

 

 

4

50

25

15

10

 

 

 

5

50

20

15

10

5

 

 

6

50

20

10

10

5

5

 

7

50

15

10

10

5

5

5

第五章  学术讲座

第十七条 学术讲座工作量(C)核算,见表11。校内学术讲座须事先到科研处办理认定手续;校外学术讲座须有邀请函,并事先将讲座内容到科研处办理认定手续。

表11  学术讲座工作量

讲座类别

工作量(分/场)

校外

30

校内

20 

 

第六章  其他科研工作量

第十八条 其他科研工作量(D),如指导大学生科技创新活动,以大学生科技创新研究论文或研究报告为依据,每项20分。

第七章  科研工作量的定额标准

第十九条 科研工作量定额标准:当年科研工作量达到以下分数者为合格,即正高级岗位受聘人为150分,副高级岗位受聘人为120分,中级岗位受聘人为90分,初级岗位受聘人为50分。

第二十条  “双肩挑”人员(含兼职辅导员)和教研室主任按第十九条相应专业技术职务科研工作量的以下比例考核:行政教辅部门“双肩挑”人员(含兼职辅导员)为30%,教学系部“双肩挑”人员为50%,教研室主任为60%。

第八章 附 则

第二十一条  科研工作量由个人填写“科研工作量统计表”,并随统计表附上著作版权页及字数有效证明、期刊、奖励证书、科研项目立项文件、论文收录证明、讲座备案认定材料,由系部或部门初审并核算科研工作量,系部主任或部门主要负责人签字盖章后报科研处审核,最后由学校考核领导小组审定。

第二十二条  科研工作量每年度核算一次,以每年12月31日为本年度截止日期。凡在填写工作量统计表之前未拿到著作、论文、证书、收录证明等材料者,纳入下一年度统计。

第二十三条  当年考核科研工作量超出部分可以分配到下一年度进行计算,但不得再跨年到第三年进行累计计算。当年科研工作量考核不合格者,按学校有关规定处理。 

第二十四条  在科研项目和成果等考核中有弄虚作假行为者,一经查实,按学校有关规定处理。

第二十五条  本办法由科研处负责解释。未尽事宜,由校学术委员会讨论决定。

第二十六条  本办法自公布之日起执行。

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